El multimillonario Elon Musk, due\u00f1o de las empresas Tesla y SpaceX, tiene una particular estrategia para seleccionar a los nuevos trabajadores de su compa\u00f1\u00eda.En Tesla y SpaceX, el proceso de selecci\u00f3n no incluye una entrevista convencional en la que le piden ense\u00f1ar sus t\u00edtulos universitarios y hablar de sus cualidades. Al contrario, utilizan \u2018la prueba de dos manos\u2019.Le contamos c\u00f3mo selecciona Elon Musk el personal de sus empresas.
\u201cSe busca la experiencia de primera mano como v\u00eda para descubrir talento con un conocimiento profundo. Por ejemplo, al revisar las solicitudes, considere qu\u00e9 candidatos tienen la experiencia de primera mano necesaria para comenzar a trabajar, o al menos requieren la menor cantidad de capacitaci\u00f3n para tener \u00e9xito en el puesto\u201d, indica Main.
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