Estas son las 32 propuestas para fortalecer y mejorar el empleo juvenil en Santander

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Economía Prosantander, Sena, la Comisión Regional de Competitividad e Innovación de Santander, la Cámara de Comercio de Bucaramanga, Andi Santander, Cajasan, la Unab y el Imebu presentaron un documento con 32 propuestas para fortalecer el empleo juvenil.

Prosantander, Sena, la Comisión Regional de Competitividad e Innovación de Santander , la Cámara de Comercio de Bucaramanga, Andi Santander, Cajasan, la Unab y el Imebu presentaron un documento de 36 páginas con 32 propuestas para fortalecer el empleo juvenil en el departamento.l área metropolitana de Bucaramanga pasó de una tasa de desempleo juvenil del 24,1% en el trimestre septiembre-noviembre del 2020 a una del 17% en el mismo periodo en el 2021.

A pesar de que el mercado laboral para los jóvenes les ha dado oportunidades, varios gremios y entidades de Santander han manifestado su preocupación porque desde el 2017 la tasa de desempleo juvenil iba al alza y se aceleró más con la pandemia. Esto se hizo con la finalidad de reducir las barreras de empleabilidad y generar oportunidades laborales para los jóvenes santandereanos en los sectores público y privado.Problemas

*Impulsar programas que desarrollen las habilidades y competencias de los jóvenes santandereanos que les permitan tener una mejor y más ágil inserción laboral. Es clave impulsar la creación del Nodo Multilingüe de Santander.

 

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