Los países y las empresas buscan alternativas, incluso con situaciones contradictorias: escasez de personal junto con la posibilidad de despedir a los no inmunizados.Ante el avance de ómicron, los países han promovido alternativas que van desde la vacunación obligatoria hasta el testeo masivo.Mientras el mundo trata de volver a la normalidad, dificultades como las que el
En México, por ejemplo, en las primeras semanas de 2022, las incapacidades laborales se dispararon 460 %. En Colombia, en medio del avance de ómicron, el Ministerio de Salud publicó nuevos lineamientos: la persona que tenga síntomas debe aislarse sin la necesidad de una prueba diagnóstica e independientemente del estado de su esquema de vacunación.
Además de promover el teletrabajo para las funciones que lo permiten, el testeo ha sido otra de las alternativas. Mathew Fell, director de políticas en la Confederación de la Industria Británica, le dijo también a la BBC que en un escenario que prevé cerca de 25 % de ausencias laborales por enfermedad , “el testeo es realmente clave para recuperar la confianza”.
Que mal
🤡🤡🤡🤡 quiero ver que los despidan, y las demandas tan bravas que se van a llevar los que los despidan
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