. Bei ihrer Stichprobe hat die EFK festgestellt, dass für einen Militaristen kurz vor Karriereende eine Stelle geschaffen wurde. Einen Stellenbeschrieb gab es nicht. Finanziert wurde die Stelle durch eineunbesetzten Posten in einer anderen Einheit. Das Verteidigungsdepartement argumentierte, man habe wegen des Gesundheitszustands des Betroffenen eine Sonderlösung finden müssen.
Sonderlösungen kann es auch bei der Berechnung der Löhne geben. Bei den vierzehn von der EFK analysierten Personaldossiers bekam die Hälfte der Armeeangestellten einen höheren Lohn ausbezahltangepasste Löhne verursachen gemäss der EFK jährlich 1,8 Millionen Franken Mehrkosten. Das Personalbudget des Militärs beträgt insgesamt 250 Millionen Franken.
Das Ziel sei «Lösungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der mobilen Arbeitsformen, der Arbeitszeitmodelle, der Lockerung des Laufbahnzwangs und der Durchlässigkeit zwischen zivilen und militärischen Laufbahnen zu erarbeiten», so Bohren.
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