«Frauen müssen aggressiver über den Lohn verhandeln»

Lohndiskriminierung ist Fakt. Insofern finde ich es super, dass das Projekt angestossen wird. Unternehmen auf der weissen Liste können eine Vorreiterrolle einnehmen. Aber: Die meisten Tools für Lohnvergleichsanalysen sind nicht fehlerfrei.Viele Analysetools sind unvollständig. Die Analyse der Berufserfahrung oder Elternzeit fehlt meist, weil der Aufwand für die Erhebung dieser Variablen zu gross wäre.

3. Nach der weissen Liste soll die Plattform in frühestens einem Jahr auch eine schwarze Liste bieten. Wie sinnvoll ist das? Die weisse Liste wird überflüssig, wenn alle Unternehmen eine Lohnanalyse vorgenommen haben. Aber eine schwarze Liste funktioniert als Pranger meist sehr gut. Das wird eine Diskussion in Gang setzen, die zu einem Umdenken in Unternehmen führen dürfte.

3. Travailsuisse hat die neue Plattform als Reaktion auf das revidierte Gleichstellungsgesetz lanciert. Die Gewerkschaft kritisiert etwa, dass diskriminierende Unternehmen keine Sanktionen befürchten müssen. Sind Sie auch der Meinung, dass das Gesetz zu wenig weit greift? Ich finde es gut, dass es keine «harten» Sanktionen gibt. Fehlerhafte Unternehmen haben schon genug mit informellen Sanktionen wie negativen Medien- und Social-Media-Berichten zu kämpfen. Darunter leidet die Firmenkultur, und potenzielle neue Arbeitskräfte dürften sich einen anderen Arbeitgeber suchen.Man sollte sich gut bei den Mitarbeitern informieren, ob man tatsächlich weniger verdient, und dann das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen.

...Aggressivität ist bei Lohnverhandlungen eine sehr 'gute Ratgeberin'. Einfach nicht wieder jammern, wenn die Beute dann ziemlich mager ausfällt...

Förderung der Aggressionen ... purer Wahnsinn ... Kopfschütteln bis zum Schleudertrauma ...

Ein erfrischend realistischer Beitrag zu diesem Thema. Normalerweise hören oder lesen wir nur ideologisierte Beiträge von Personen, die Statistiken manipulieren um das Narrativ am Leben zu erhalten.

Endlich mal ein wenig eigenverantwortung. Sonst müssen sich immer die Anderen, 'die Gesellschaft', oder 'das System' verändern. Stellt euch vor, uns Männern wird nicht einfach alles gegeben.

müssen mit Maske in die Verhandlung, hilft.

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