Nas últimas décadas, o mundo do trabalho passou por várias revoluções que mudaram a maneira como as pessoas encaram a forma de"ganhar o pão de cada dia". Recentemente, após a massificação do home office por causa da pandemia deNele, em vez de se dedicarem aos tradicionais 5 dias de trabalho por semana, colaboradores trabalham em 4 e folgam nos outros 3.
as chances de se ter um acidente vascular cerebral aumentam em 35% se o trabalhador atua por 55 horas ou mais durante a semana, uma das principais revistas científicas do mundo, já apontava que Regiane Pereira é analista de Experiência do Cliente na Gerencianet. Em primeiro lugar, ela faz questão de ressaltar que só tem elogios à experiência."O modelo adotado tem me permitido uma qualidade de vida que eu não havia experimentado antes no mercado de trabalho. Com a mente descansada, tenho produzido melhor do que na jornada anterior.
"Estamos ajustando isso com escalas em que o colaborador trabalha na sexta, mas folga na segunda. E a comunicação com a equipe também precisa estar fina no sentido de entendermos que é preciso haver uma boa gestão do tempo para não sobrecarregar ninguém com esse dia a menos. Assim, fica positivo para todos", explica ela.Morgan Lemes é produtor pleno no estúdio de comunicação criativa Shoot.
"Não é o caso da minha empresa, mas eu acho que é preciso, porque podem surgir demandas no dia em que não haverá ninguém trabalhando, e, para que isso não ocorra, é extremamente importante a comunicação", finaliza Lemes.em uma startup e preferiu não se identificar confessa que a jornada de 4 dias de trabalho"tem sido incrível".
. Na verdade, a gente acredita no contrário, que a longo prazo quem atua de segunda a quinta vai ter um equilíbrio maior entre trabalho e vida pessoal", justifica ele.O novo plano de trabalho tem duração de 180 dias, sendo que, após esse período, os resultados serão avaliados.
, que é um índice que mede a rotatividade de funcionários dentro de uma empresa. Os colaboradores estão saindo e entrando de companhias da área pela grande demanda de trabalhos e pela baixa oferta de profissionais. Com isso, os empreendimentos estão disputando"na unha" os trabalhadores, que podem acabar optando por vagas que oferecem benefícios como a jornada 4x3.
Kkkkk vcs são tão engraçados. Se já está difícil duas pessoas trabalhando 7 dias por semana (sem dependentes) imagina reduzir para 4 dias.
só falta combinar com o patrão q quer fazer microgerenciamento, ou aquele chefe q não suporta ficar em casa pq tem uma família q o odeia tanto quanto o pessoal do trabalho prontofalei
Semanas com quatro dias de trabalho é a liseira maior! Tão é loucos. Não conhecem o provérbio turco?! “O diabo tenta a todos os homens, mas os desocupados tentam o diabo.”
Se não for obrigatório, esqueça tudo
Brasil Últimas Notícias, Brasil Manchetes
Similar News:Você também pode ler notícias semelhantes a esta que coletamos de outras fontes de notícias.