Em muitas empresas, estar presente é mais valorizado do que ser produtivo — Foto: Getty Images via BBC
Mas agora, o trabalho remoto deu aos chefes e aos funcionários a chance de finalmente reavaliar esse presenteísmo tão arraigado. Agora, o presenteísmo simplesmente se tornou digital: as pessoas estão trabalhando mais tempo do que nunca, respondendo a e-mails e mensagens a qualquer hora do dia para mostrar o quão "comprometidas" estão. E, à medida que os chefes convocam os funcionários a voltar ao escritório, crescem as evidências de que talvez não tenhamos saído mesmo do modo presenteísmo.
Por exemplo, embora seja difícil de acreditar agora, o "home office" costumava, em geral, ser estigmatizado como irresponsável — e isso prejudicou alguns trabalhadores no passado. Leigh Thompson, professora de administração e organizações da Kellogg School of Business da Northwestern University, nos EUA, diz que há dois fenômenos psicológicos importantes que alimentam o presenteísmo.
Esse viés existe ao lado de outro conceito psicológico chamado "efeito halo": associar impressões positivas de alguém com seu caráter real. Na verdade, durante a pandemia, o número de horas trabalhadas em todo o mundo aumentou, não diminuiu. Em 2020, a jornada média diária de trabalho aumentou em mais de meia hora em média. O pensamento é que, se todo mundo está online, eu também tenho que estar.
Portanto, em vez de algo mensurável, os gestores tendem a pensar que os funcionários estão produzindo enquanto estão em suas mesas de trabalho. No entanto, o tiro sai pela culatra, uma vez que a qualidade da produção dos profissionais é afetada como resultado dessa necessidade de aparecer.
Pq vcs aprenderam, o Brasil não
Porque ainda existem 'chefes' idiotas que não querem aposentar, são infelizes com a própria vida, e a unica diversão é infernizar os funcionários como se fossem suas 'propriedades'... vai mais uns 10 / 15 anos pra ficar bom.
Globo lixo
clt
Problematizaram a presença física no trabalho agora.
Para os que tem o saco puxado kkk deve ser um tédio, ninguém para babar!Silêncio que incomoda kkk
Por que são obsoletos. Ficaram pra trás.
Os setores imobiliário, alimentício, automobilístico, educacional etc etc etc devem explicar bem. Inclusive os senhores que são financiados por todos eles.
Para o chefe encher a paciência e pedir coisas que não tem nada haver com a função
É importante só pro patrão da empresa
Simplesmente, poder! Chefes, estudem liderança humanizada, não dói nadinha.
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