está trabalhando em conjunto com projetos sociais de capacitação profissional, como o Potências Negras, Mentoria para Pessoas Negras e o Agora é que são Elas, que fomenta a aceleração de carreiras femininas.
Além disso, em maio a empresa fez um compromisso público de diversidade e inclusão. “Assumimos o compromisso público de sermos agentes de mudanças urgentes que favoreçam a diversidade e a inclusão e combatam uma sociedade desigual”, disse Gustavo Vitti, Vice-Presidente de Pessoas e Sustentabilidade do iFood.
Com duração de 4 meses — de novembro de 2021 a março de 22 — os primeiros contatos serão realizados de dezembro a janeiro e as contratações acontecerão nos meses seguintes. Quem se candidatar terá a chance de participar até março do ano que vem, quando acontecerá o último processo, de abril a maio. Dentre os benefícios oferecidos, estão inclusos vale-alimentação / refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio-creche, licença iFamily , acesso a diversos cursos, consultoria financeira e muito mais.
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