Kit Stoll, de 21 anos, se demitiu esta semana do posto de barista de um café em Nova Jersey e postou sua experiência em fórum antitrabalho — Foto: Arquivo pessoal via BBC
"Tirei meu avental e saí. Assustador no início, libertador depois", escreveu Stoll apenas horas após sua demissão, em mensagem que recebeu centenas de comentários e milhares de likes em minutos. "Muito obrigado a vocês por todo o amor e apoio em meio ao momento mais estressante que já vivi", acrescentou Stoll.
A falta de trabalhadores nos Estados Unidos tem sido notada há quase um ano, mas boa parte dos analistas de mercado e economistas atribuía o fenômeno ao generoso auxílio a desempregados na pandemia, ao alto índice de casos e mortes por Covid-19 e ao fato de que crianças seguiam em aulas remotas, em casa. Tudo isso, diziam, afugentava os trabalhadores do mercado de trabalho.
No último dia 21, a Forbes, principal revista de economia e finanças do mundo, publicou um artigo que dizia que a "grande demissão", como também tem sido chamado o fenômeno, "é uma revolução dos trabalhadores", "um levante contra chefes ruins e empresas surdas aos seus funcionários, que se recusam a pagar bem e tiram vantagens deles".
Ela conta ter feito um cálculo simples: multiplicou o número de horas pelo salário mínimo oferecido em cada um dos 50 Estados americanos e confrontou os ganhos com os custos de aluguel, alimentação, transporte, saúde e educação. Ele cita que não só o movimento antitrabalho tem pressionado os patrões, mas que os EUA vivem uma alta histórica no número de greves.
A título de comparação, todos os direitos que Colvin citou são garantidos no Brasil a quem é contratado sob o regime de Consolidação das Leis Trabalhistas, a CLT. Parte dos envolvidos no atual movimento trabalhista americano advoga que todos os trabalhadores que puderem se mantenham em casa e forcem perdas de lucros para as grandes empresas no período do ano mais rentável para elas.
“Tenho 40 anos e moro com meus pais e vou pedir demissão” 😂😂😂😂😂😂
Por isso que estão cada vez melhor: a) povo unido b) povo que luta pelos seus direitos
Infelizmente MTS empresas, pra não dizer TDS, têm se aproveitado da pandemia e da crise econômica pra explorarem, assediarem e pagar mal os funcionários, uma realidade em TDS níveis hierárquicos.
Depois ficam reclamando !
E não estão errados. No Brasil isso é impossível ainda mais para classe média e pobre que se saírem do seus empregos é um sacrifício achar outro emprego.
Se recusam é pq não precisam, ou seja, estão com as costas quentes. Traduzindo: papai malvadão e seu patriarcado maléfico paga ou mamãe ajuda o nenê adulto.
O que me chama atenção em muitos comentários é que a maioria não leu o texto!
Comunistas
Quando um país tem plena emprego é possível fazer isso. Por isso que o pleno emprego não é interessante para o empresariado. Com desemprego alto o trabalhador se torna refém
HAHAHA! Recebendo checão do Biden em casa, pra que trabalhar para muito, não!?
Sempre haverá alguém que topa!a empresa sabe disso!
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