O Citigroup ganhou parte de seu recurso em um processo de discriminação movido por um ex-bancário, que foi demitido por ser chamado de 'velho' aos 55 anos. Niels Kirk, ex-diretor do banco de energia do Citi, chegou a receber quase £ 2,7 milhões com uma ação de demissão injusta contra o banco em 2020. Mas um tribunal de apelação do Reino Unido ordenou que o caso fosse reavaliado.
Kirk, que trabalhava no banco há 26 anos, recebeu o pagamento depois que o juiz decidiu que ele não recebeu nenhum aviso sobre uma reestruturação proposta. Os advogados de Kirk argumentaram que ele foi vítima de comentários preconceituosos, inclusive quando um de seus chefes, Manolo Falco, lhe disse que ele era “muito velho e determinado em seus caminhos”, no sentido de que, à medida que envelhece, está menos disposto a mudar seus hábitos.
As novas possibilidades abertas pelo 5G 8 fotos As novas possibilidades abertas pelo 5G Banco recorreu da decisão Os advogados disseram que o tribunal não considerou adequadamente que Falco, a colega, e outros membros de sua equipe se consideravam “mais ou menos da mesma idade ou na mesma faixa etária” de Kirk. Eles alegaram que isso tornava a discriminação por idade “improvável” ou “fantasiosa”.
Nesse caso, velho é o juiz que parece estar com alzheimer, pois já se esqueceu que a Reforma da Previdência só aconteceu pq para o empresariado um homem com 55 anos ainda é novo para se aposentar.
Sério isso como pode , por causa da idade .Lamentável
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