espalhadas pelos Estados Unidos, visando"frear" o seu ímpeto de explorar opções de sindicalização.
Este polêmico episódio acontece imediatamente após os colaboradores de lojas situadas em Nova York, Atlanta, Maryland, dentre outras cidades importantes, começarem a sondar questões sindicais no meio trabalhista. O movimenta vinha crescendo bastante, alcançando cada vez mais cidades e estados.
Segundo a nota da Apple, sindicatos"mudariam fundamentalmente a forma como a Apple trabalha". A empresa menciona que as discussões entre a companhia e os colaboradores do varejo precisariam ser, caso ocorra uma mudança radical, remanejadas para as mãos de terceiros, o que inevitavelmente afetaria a capacidade dos líderes lidarem com a situação de forma direta.
Além disso, o memorando cita que a Apple tem"ouvido" os feedbacks dos seus funcionários do varejo para realizar melhorias em sua administração, e isso também não seria mais possível neste cenário, pois a sindicalização afetaria a capacidade dos líderes das lojas de, citando a nota,"ter a flexibilidade de agir no momento ou atender às necessidades exclusivas de cada pessoa, como fazem atualmente".
A Apple não comentou sobre o memorando vazado, tampouco sobre os movimentos sindicalistas de seus funcionários.
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