Si les photos de pin-up et les blagues graveleuses ont longtemps été monnaie courante dans les salles de marchés, le monde de la finance s'est peu à peu ouvert aux femmes, une évolution symbolisée par l'arrivée, lundi, de Jane Fraser à la tête de la banque Citigroup, un des fleurons de Wall Street.
Les analystes financiers hommes ont gagné 17% de plus en moyenne en 2020 que leurs homologues femmes. Il faut travailler un peu plus dur que les hommes pour grimper les échelons, se montrer irréprochable, ont raconté plusieurs femmes à l'AFP. Les métiers prestigieux et ceux qui rapportent le plus, comme les banquiers d'investissement et les traders, restent encore des bastions d'hommes blancs. Des remarques sexistes fusent encore de temps à autre.
Réseau de femmes De vagues promesses sur le besoin de diversifier les recrutements, s'est imposé petit à petit une véritable réflexion sur le fond."Lentement mais sûrement, je vois des dirigeants qui s'interrogent sur ce que signifie l'équité au sein de leur entreprise et qui se demandent quelles structures ils peuvent mettre en place", raconte Muriel Wilkins.
Parrainages Pour s'attaquer à une citadelle comme la gestion de portefeuilles, chasse gardée des hommes, l'organisation Girls who Invest, fondée en 2015, s'est fixée pour objectif de faire gérer par des femmes 30% de l'argent investi dans le monde en 2030. Les femmes ne représentent actuellement que 6% des managers dans les sociétés de capital-risque selon l'association, et que 3% dans les fonds spéculatifs.
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