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Les employeurs utilisent de plus en plus les stock-options

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Afin d’augmenter le bonus touché par leurs employés, ou pour retenir leurs bons éléments, les employeurs recourent de plus en plus à la rémunération en actions.

La rémunération en actions de leurs employés prend de l’ampleur chez les employeurs belges."Les employeurs cherchent de plus en plus à fidéliser leurs employés avec un système de rémunération qui répond à leurs attentes" constate Nicolas Tancredi, avocat associé au cabinet Younity. Il relève que la rémunération en actions de l’entreprise des employés se fait de différentes manières.

 

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