Belgique, Emploi, Société, Droits Des Femmes, Journee Internatıonale Des Droıts Des Femmes

Belgique, Emploi

Journée internationale des droits des femmes : hautement diplômées, mais moins de responsabilités et moins bien payées

Journée internationale des droits des femmes : hautement diplômées, mais moins de responsabilités et moins bien payées

08-03-21 09:23:00

Journée internationale des droits des femmes : hautement diplômées, mais moins de responsabilités et moins bien payées

En Belgique , 52,2% des femmes salariées ont un diplôme d'enseignement supérieur pour seulement 38,7% de leurs homologues masculins. Malgré cela, seules 15% des femmes salariées disent avoir des responsabilités en matière de supervision ou d'encadrement...

Entre 25 et 49 ans, seulement 16,6% des femmes salariées ont des responsabilités de supervision de personnel, contre 24,8% des hommes. C'est pourtant dans cette tranche d'âge que l'écart en termes de niveau d'éducation des salariés est le plus important selon le genre: 58,7% des femmes employées sont diplômées du supérieur, contre 41,9% des hommes. Les jeunes (15-24 ans) sont plus ou moins sur un pied d'égalité en matière de responsabilités (autour de 5,5%).

Affaire George Floyd: Derek Chauvin jugé coupable du meurtre de George Floyd, la peine sera connue dans huit semaines Marc Van Ranst : 'Si ça continue comme ça, vous n'aurez plus aucun expert la prochaine fois' 'Le vaccin Johnson & Johnson protège à 100% contre les hospitalisations'

Ces inégalités se constatent aussi au niveau du salaire Parmi les plus de 50 ans, les niveaux d'études se rapprochent (42,3% de femmes hautement éduquées, 37,2% d'hommes), mais l'écart est béant en termes de responsabilité, puisqu'on trouve près du double d'hommes en charge de supervision de personnel que de femmes (respectivement 30,3% et 15,6%). Ces inégalités se constatent aussi au niveau du salaire.

En 2019, les femmes gagnaient un salaire horaire inférieur de 5,8% à celui des hommes, note Statbel. Ici aussi, la situation se détériore avec l'âge. L'écart salarial passe de 3,8% entre 25 et 34 ans à 9,2% chez les 55-64 ans. La situation tend toutefois à s'améliorer. En 2010, la différence était encore de 10,2%. Avec un écart salarial de 5,8% entre les hommes et les femmes, la Belgique se positionne au quatrième rang des pays européens les moins inégalitaires, alors que la moyenne européenne atteint 14,1%. headtopics.com

Newsletter info Recevez chaque matin l’essentiel de l'actualité. Lire la suite: RTBF info »

Pourquoi illustrer votre article sur le droit des femmes avec cette photo de Mme Aubry, cette éminente représentante de l'intelligence française, dans son déguisement de 'femme du peuple' dans l'hémicycle du Parlement européen ?