Ces chiffres sont en baisse par rapport à l’année 2020 du coronavirus, lorsque 9.414 postes étaient menacés en raison de 103 procédures de licenciement collectif. Les statistiques de 2021 se rapprochent de celles collectées en 2018 et en 2019 .
En 2021, la plupart des annonces ont été faites au début de l’année et en septembre. La plus grosse concernait l’entreprise postale FedEx à Liège où il était prévu de licencier 671 personnes, suivie de la société de logistique Kuehne + Nagel à Nivelles . Le fabricant d’essuie-glaces de Tirlemont, Bosch, prend la troisième place, avec 400 licenciements prévus.
Si une entreprise souhaite se débarrasser d’un grand nombre de travailleurs en même temps, elle doit suivre une procédure particulière de concertation avec les représentants du personnel. Pour les sociétés de plus de 300 employés, le seuil d’application de cette procédure est de 30 travailleurs licenciés.
Il faut ajouter que le nombre de licenciements annoncés ne correspond pas nécessairement aux départs réels. Syndicats et direction parviennent souvent à sauver quelques postes au cours de la phase d’information et de consultation de la procédure. Ainsi, l’an dernier, au sein des 86 entreprises ayant bouclé leur procédure Renault, les 6.949 pertes d’emploi annoncées ont été ramenées à 5.692.
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