Afin de permettre aux entreprises de déployer des effectifs supplémentaires sur le lieu de travail pour faire face à la pénurie aiguë de personnel résultant du variant Omicron, le conseil des ministres a approuvé mercredi un ensemble de mesures d’urgence. Le « Groupe des Dix », qui réunit les partenaires sociaux, avait émis un avis à ce sujet la semaine dernière.
« De même, les procédures relativement complexes ne contribueront pas à remédier rapidement et efficacement aux nombreuses absences dans les entreprises durant la très courte période d’un mois », déplorent-ils. Ce plan d’urgence permet de faire appel aux chômeurs temporaires d’une autre entreprise, mais aussi de demander à d’anciens travailleurs partis en RCC ou en retraite anticipée de prêter main-forte durant une courte période. Les travailleurs bénéficiant d’un crédit-temps, d’un emploi de fin de carrière ou d’un congé thématique peuvent également être invités à travailler davantage de jours.
Outre ces mesures supplémentaires, les entreprises peuvent déjà recourir aujourd’hui aux heures supplémentaires ordinaires et de relance, ainsi bien sûr qu’à l’occupation de travailleurs temporaires.
Faire revenir des travailleurs qui se sont arrêtés car usés, satisfait la FEB. on rêve ! Bref, le peu de jus qui reste ne servira pas à profiter de la vie..
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