Journée internationale des droits des femmes : hautement diplômées, mais moins de responsabilités et moins bien payées

Parmi les plus de 50 ans, les niveaux d'études se rapprochent (42,3% de femmes hautement éduquées, 37,2% d'hommes), mais l'écart est béant en termes de responsabilité, puisqu'on trouve près du double d'hommes en charge de supervision de personnel que de femmes (respectivement 30,3% et 15,6%). Ces inégalités se constatent aussi au niveau du salaire.

En 2019, les femmes gagnaient un salaire horaire inférieur de 5,8% à celui des hommes, note Statbel. Ici aussi, la situation se détériore avec l'âge. L'écart salarial passe de 3,8% entre 25 et 34 ans à 9,2% chez les 55-64 ans. La situation tend toutefois à s'améliorer. En 2010, la différence était encore de 10,2%. Avec un écart salarial de 5,8% entre les hommes et les femmes, la Belgique se positionne au quatrième rang des pays européens les moins inégalitaires, alors que la moyenne européenne atteint 14,1%.