Beim fünften HR-Summit in der Wiener Hofburg wurden Auszeichnungen in drei Kategorien vergeben, auch „Newcomer of the year" und „HR-Person of the year" wurden geehrt.
Der HR-Award 2019 wurde bereits zum vierten Mal im Rahmen des HR Inside Summits verliehen. In fünf Kategorien wurden die innovativsten Projekte und Ideen, sowie die inspirierendsten Persönlichkeiten der HR-Branche ausgezeichnet. Die diesjährigen Preisträger sind:
Kategorie Recruiting & Employer Branding
- Gold: Schmidt. Saubere Arbeit. Klare Lösung mit dem Projekt: Unternehmenswerte Wertschätzung und Bedeutsamkeit im Rahmen des Employer Brandings sichtbar und erlebbar machen
- Silber: Klinikum Dortmund mit dem Projekt: Lockstoff –wenn aus Desinfektionsmittel Parfüm wird
- Bronze: Wiener Stadtwerke mit dem Projekt: Future Work Challenge
Kategorie Strategie, Leadership & Personalentwicklung:
- Gold: Deutsche Bahn mit dem Projekt: Nachfolgeplanung –Vom klassischen Personalplanungsinstrument zur Leadership Innovation
- Silber: OMV mit dem Projekt: OMV Anerkennungsprogramm „thx“!
- Bronze: Wiener Netze mit dem Projekt: SPOTLiGHT
Kategorie Tools & Services:
- Gold: Mc Donald‘s Franchise mit dem Projekt: Digitaler Recruiting Assistent
- Silber: Barmherzige BrüderÖsterreich mit dem Projekt: Skill & Grad Mix Modellierung im Gesundheitswesen auf KI Basis
- Bronze: Veterinärmedizinische Universität Wien mit dem Projekt: Zukunft Kleintierklinik –geeint für Excellence in Forschung, Lehre und Praxis
Sonderpreise vergeben
Der Sonderpreis „Newcomer of the year“ ging an das junge Unternehmen Carployee, die eine intelligente Mitfahr-App für den täglichen Arbeitsweg zu Unternehmen und Businessparks entwickelt haben. HR-Person of the year wurde post mortem Thomas Gruber, der HR Manager Austria bei Semperit war.
(red.)