Paritarias UOM 2021: cómo queda la escala salarial

Paritarias UOM 2021: cómo queda la escala salarial

26/09/2021 02:51:00 p.m.

Paritarias UOM 2021: cómo queda la escala salarial

Tras el aumento salarial del 15 por ciento acordado en las paritarias UOM 2021, que se aplicó en julio, se evalúa abrir una nueva negociación

, lo cual define el valor de la hora de trabajo de acuerdo a cada sector.En el Anexo A de las paritarias de la UOM para este año, se establecen los pagos de:Mecánica, Electromecánica y Manufactura de la índustria Metalúrgica y sus Actividades.

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Complementarias. Armas y Armamentos, Cromo Hojalatería Mecánica, Fabricación de Envases e Impresión Litográfica sobre Metales, Empleados de la Industria Metalúrgica, Construcción Montaje Armado de Maquinas Viales y Neumáticas, Fabricación y Reparación de Material Ferroviario, Montajes lndustriaJes..

Además se contemplan en las paritarias UOM 2021 las ramas de: Ascensores; Fundición; Fundición-Laminación-Extrusión-Mat no Ferrosos; Fundición-Cinc/Plomo/Plata y Afines; Herrería de Obra/Carpintería Metálica; y pulvimetalurgia. headtopics.com

En estos casos, elpara elpersonal jornalizado, arranca en $210,65 desde julio; $228,96 desde octubre; y $247,65 desde enero 2022. Asimismo, para el mensualizado, arranca en $40.690 en abril; $44.228 en julio y será de $47.837 en 2022.En el caso de los trabajadores de otros sectores, como fabricantes de autopiezas, tableros, volantes, consolas y otros; además de fabricantes de motos, terminales de automotores y concesionarias, el valor de la hora arranca en $250,31; $272,08 en octubre; y $294,28 en 2022.

Para el caso del personal mensual, los salarios actuales arrancan en $48.408, pasarán a $52.618 en octubre y llegarán a $56.911 en 2022.Por otro lado, existen otros acuerdo paritarias entre UOMRA, que es la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina; ADIMRA, que es la Asociación de Industriales metalúrgicos de la República Argentina; CAMIMA, que es la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina.

Reapertura de paritarias: estatales, docentes y metalúrgicosSi bien las paritarias UOM 2021 están cerradas, tanto los estatales, como los docentes y los empleados metalúrgicos, jugarán su primera carta para llevar los salarios a un aumento que ronde entre el 40% y el 45%.

En las últimas semanas, Comercio cerró con un 42%, la UOCRA con un 47,8%, el gremio de Sanidad con un 45% y por último los aceiteros con un 48,5 por ciento.Esta situación, que podría impactar en la paritarias del gremio, se da por el golpe de la inflación, lo que llevaría al Gobierno a headtopics.com

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reabrir la paritaria de los estatalesy buscar cerrar una suba por encima del 40 por ciento.Laparitaria estatal corre de mayo a junio del año próximo.A diferencia de las paritarias de la UOM, entre enero y mayo de este año, hubo un aumento del 18% correspondiente al 2020. Y después, por el 2021, un 10% en julio y 5% en agosto, mientras queda pendiente un 5% en septiembre, 4% en diciembre, 6% en enero y 5% en febrero del 2022.

Luego fue el turno de los docentes universitarios, que en acuerdo con el Ministerio de Educación encabezado por Nicolás Trotta pretenden agregar 10 puntos a su acuerdo del 35%.Por último, los metalúrgicos de la UOM (liderada por Antonio Caló) que tenía previsto una revisión de paritarias en diciembre, pidió adelantarla y aguarda una convocatoria. En abril acordó un 35,2% anual más el pago de sumas no remunerativas.

Salarios en la miraMás allá de las paritarias de la Unión Obrera Metalúrgica de 2021, el Consejo salarial se reunió por adelantado para fijar un nuevo piso con impacto mayoritario sobre los planes sociales, teniendo en cuenta como la inflación golpéa el bolsillo de la gente.

Paritarias UOM 2021: la inflación golpea los salarios.De esta manera, el Gobierno adelantó la revisión del Salario Mínimo con el propósito de estirar lo antes posible la suba acordada meses atrás, de 35%, a un valor de entre 46% y 48%. headtopics.com

La decisión busca no sólo convalidar el compromiso de la administración de Alberto Fernández de que este año los ingresos deberán ganarle a la inflación sino, sobre todo, darle a la población una señal superadora de aquella premisa con una

suba que al cabo de 2021 muestreeventualmente unadistancia considerable con el alza en el costo de vida.Estará en línea, además, con el anuncio de la suba a 175 mil pesos del mínimo no imponible para el pago de Ganancias.El ajuste en el piso salarial, que incluirá una nueva revisión en febrero y vigencia hasta marzo, tendrá un efecto marginal sobre trabajadores formales (se calcula que entre 100 mil y 300 mil son los que no están regidos por convenios colectivos) pero el mayor impacto se dará en el valor de los planes sociales: cada"salario social complementario" equivale al a mitad del mínimo, vital y móvil, que en la actualidad es de $ 29.160, y se modifica según sus cambios periódicos.

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Salario real y poder adquisitivoEn épocas de negociación salarial, y considerando las paritarias UOM 2021, muchas veces se habla delsalario real y el poder adquisitivo.Y la razón es muy simple: lo que se pacte en los Consejos de Salarios determinará en parte las finanzas personales de los trabajadores. Por eso es importante conocer estos conceptos.

El salario real es la diferencia entre el ingreso mensual del trabajador y la variación de los precios de productos y servicios que consume. En otras palabras, al sueldo que se recibe"en mano" se le descuenta la suba de precios.Por lo tanto, el salario real baja cuando los precios suben más que el sueldo.

Al calcular el salario real se puede ver cuál es el poder adquisitivo, es decir,la capacidad de una persona o un grupo de adquirir determinados bienes y servicios, dado su ingreso. Por ende, cuando el salario real sube, aumenta el poder adquisitivo, y, cuando el salario real baja, desciende el poder adquisitivo.

Los dos conceptos anteriores son clave para entender la economía familiar y son necesarios para tener en cuenta en las renegociaciones salariales, en este caso, en las paritarias UOM 2021.En buena parte, el ingreso de las familias es utilizado para el consumo de bienes y servicios. Por eso, para saber si mes a mes tenemos acceso a más o menos bienes, debemos comparar la evolución de los ingresos con respecto a la de los precios.

Por otro lado aparece la inflación, también clave en las paritarias UOM 2021. Por definición es la suba de los precios en un determinado lugar físico y espacio temporal.Para calcularlo, se revelan todos los meses los"precios de un conjunto de bienes y servicios seleccionados a partir de la estructura del gasto de consumo de los hogares que habitan en las regiones urbanas del país".

De esta manera, y teniendo en cuenta las paritarias UOM 2021, las negociaciones salariales pactan el aumento futuro de los salarios nominales para numerosos rubros. Para ello, se toma en cuenta la inflación que se espera que haya en el futuro.Te puede interesar

Aumento empleados de comercio: ¿cómo queda la escala salarial?Si el aumento pactado del salario nominal es mayor a la inflación que efectivamente hubo en ese período, el trabajador tendrá un aumento del salario real, y viceversa en caso contrario. Como la inflación del futuro no es conocida, se toman las expectativas de inflación que tienen los expertos consultados por el Banco Central.

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