Hay que sumar incentivos para atraer a los jóvenes a la profesión docente

Hay que sumar incentivos para atraer a los jóvenes a la profesión docente

11/09/2019 04:40:00 a.m.

Hay que sumar incentivos para atraer a los jóvenes a la profesión docente

Por Natalí Savransky, coordinadora de Cooperación e Innovación de la OEI Argentina.

La formación docente es uno de los principales desafíos de las políticas educativas. Tanto a nivel local como regional existe una preocupación sostenida en materia de formación.¿Qué saberes necesita un futuro maestro? ¿Cómo se construyen esos saberes? ¿En qué espacios se forman? ¿Qué experiencias son imprescindibles que transiten futuros docentes y por lo tanto hay que considerar en sus años de estudio? Estas son algunas de las preguntas que, en las últimas décadas, vienen traccionando mejoras en la formación docente. Modificaciones en los planes de estudio, mayor tiempo dedicado a la formación, cambios sustantivos en la articulación entre teoría y práctica, mayor flexibilidad y capacidad de elección de los estudiantes, incorporación de temas que dialogan con nuevas necesidades (ESI por ejemplo). Estos son algunos de los avances y cambios sistémicos que se han realizado.

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Newsletters ClarínQué pasó hoy | Te contamos las noticias más importantes del día, y que pasará mañana cuando te levantesDe lunes a viernes por la tarde.Recibir newsletterA pesar de estas mejoras, no hemos logrado volver atractiva la propuesta formativa para que más jóvenes encuentren desafiante la carrera docente. Este no es un problema local sino regional.

Podríamos pensar en la necesidad de incorporar incentivos para atraer a los jóvenes, pero fundamentalmente deberíamos estar atentos a que el estímulo desafiante sea la propia experiencia formativa, que el día a día en los espacios de estudio sea potente y con un profundo sentido de justicia social.

La docencia es una carrera difícil y compleja, pero de las más desafiantes. Los maestros se vinculan con miles de estudiantes durante su carrera y ello además de construir futuro brinda la posibilidad de ayudar a los jóvenes a encontrar sus pasiones y a despertar su deseo de aprender y conocer el mundo.

El gran desafío es poner en valor la profesión de maestros y profesores y prestigiar la carrera. Diversos estudios demuestran que la atracción de mejores candidatos en la profesión es posible con una mejora en el status de la docencia. Ahora bien, ese poner en valor no es en el vacío. Es importante avanzar en políticas públicas que den cuenta de una carrera con buenas condiciones laborales y con posibilidad de desarrollo profesional. Que motive y reconozca a quienes se capacitan y que posibilite al docente tanto la reflexión y el trabajo con otros docentes, como ser creador de espacios de aprendizaje. No podemos pensar en formas de organizar una enseñanza poderosa sin una base de organización del trabajo que la promueva.

Una educación desafiante para nuestros estudiantes tiene que estar acompañada por políticas de formación docente que hagan sentido. Como dice Alicia Camilloni, pedagoga: “pensemos en conjunto cuál debe ser la mejor política para la construcción del mejor sistema educativo para todos, para nuestros alumnos y para nuestros futuros docentes, ya que no podrá haber uno sin el otro”.

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Y hay que controlar que los docentes enseñen y que los directivos no exijan a los docentes que aprueben si no saben.por algo después se comprueba que no se sabe entender ni redactar ni expresarse.o nadie se dio cuenta? Aparte de todo lo que ya dijeron, defendiendo los Institutos de formación, no apoyando políticas neoliberales que los quieren borrar, así borran maestros/profesores y hay menos educación (las cosas que apoyas Clarín)

Suban los salarios Nos pueden pagar bien. Y lo escribe 'una' de esas que estudió ciencias de la educación pero nunca pisó un aula. Eso sí, dicta capacitaciones totalmente inútiles para la provincia de Buenos Aires, q seguro pagamos con creces todos los ciudadanos. Podrían pagar bien o no mandar a que la policía nos re cagué a trompadas en manifestaciones. Y se me ocurre por encima, mantener las escuelas para que no exploten y terminemos muriendo mientras hacemos matecocido. Digo.

Para mí, un maestro debe ganar mínimo 40mil pesos... Suban los salarios Bueno cuando quisieron darle jerarquia y convertirla en carrera universitaria los primeros quejosos don los docentes. Un doble turno cobra 40 lucas mal? No hay que desprestigiarlos,hay que pagarles sueldos dignos,mejorar los profesorados pero NO con la UniCaba

Prueben con: mejores sueldos y condiciones laborales, capacitaciones, campaña de respeto en la sociedad, blanqueo de gremios, participación en los planes de estudio. No falla. Posta Páguenle bien Jajaja no hacen falta incentivos, después de conocer a las maestras de mis hijos me di cuenta que cualquiera es docente ojalá Vidal siga y pueda concretar su reforma, es un sector donde más personal idoneo se necesita

Prueben con un salario digno y con dejar de demonizarnos por dos años Se empieza no votando a los nefastos de cambiemos Respetarlos, no pagarle por debajo de la línea de pobreza, no los maltraten, no busquen reemplazarlos por tuiteros, sería importante que no exploten las escuelas. Respetarlos, no demonizarlos, denunciar la creación de listas de voluntarios y de los 0800 por si en clase se habla de Maldonado, subir salarios, convocar paritarias para fijar un piso mínimo, confiar en su autoridad pedagógica Ahí tenés los incentivos, Clarín.

P A R I T A R I A N A C I O N A L Mmm se me ocurre que pueden empezar por pagarnos bien 👍🏻 Tengo una idea súper innovadora... páguenles bien Es un trabajo que se necesita mucha vocación porque: -no te pagan las horas extras y además seguis trabajando en casa. -No tenés reconocimiento, la sociedad te mira como el vago de 3 meses de vacaciones -Tenes un sueldo muy bajo para arrancar Sigue hilo 👇

... No más de 20 alumnos por curso, escuelas bien equipadas, Internet gratis en las escuelas, netbooks para todos los estudiantes (había, mauriciomacri los eliminó)... La única manera de poner en valor la carrera docente es con inversión, o sea, capacitación gratuita, obligatoria y en servicio; edificios escolares en buen estado, buenos sueldos, horas pagas para planificar, gabinetes psicopedagógicos, estudiantes bien alimentados...

Bla bla bla!! Que se reconozca a quienes se capacitan Querés que te enseñe algo sobre capacitación docente Las que hace el estado, la mayoría son virtuales, o sea, nunca vas a saber quién la hizo realmente... Como cambiar la dirigencia gremial, por ejemplo? Eso espanta a los jóvenes de hoy

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