بلة ومقصداً للجاليات العربية والأجنبية للعيش في رحابها وتحقيق النجاح والمساهمة في عملية دفع عجلة التنمية الشاملة.
وأضاف، بفضل الحوافز التي تقدمها الإمارات للمؤهلين نجحت في استقطاب الكفاءات للإقامة والعمل بإخلاص في الدولة، حيث يشعر الجميع بأن الإمارات باتت وطنهم الثاني لما يجدونه من تقدير واحترام وينعمون به من استقرار أسري وخدمات صحية وتعليمية.
وأكد أن العيش في الإمارات يفتح آفاقاً جديدة للإنسان ويتعرف إلى ثقافات عدة تعيش في الدولة وتنعم جميعها بالتسامح والسلام.
لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
«سيليزيا .. أرض الفرص».. نبض بولندا في إكسبويحتضن جناح بولندا في معرض إكسبو 2020 دبي، معرض ' سيليزيا .. أرض الفرص' خلال الفترة من 27 يناير - 2 فبراير 2022، لتقديم المنطقة من منظور قوة الفرص
مصدر: AlBayanNews - 🏆 14. / 51 اقرأ أكثر »
«سيليزيا .. أرض الفرص».. نبض بولندا في إكسبويحتضن جناح بولندا في معرض إكسبو 2020 دبي، معرض ' سيليزيا .. أرض الفرص' خلال الفترة من 27 يناير - 2 فبراير 2022، لتقديم المنطقة من منظور قوة الفرص
مصدر: AlBayanNews - 🏆 14. / 51 اقرأ أكثر »
غرفتا عجمان و زامبيا توقعان مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون الاقتصادي و التبادل التجاريعجمان في 23 يناير / وام / وقعت غرفة تجارة وصناعة عجمان مذكرة تفاهم مع غرفة تجارة وصناعة زامبيا بهدف تعزيز التعاون المشترك وزيادة فرص حجم التبادل التجاري والوفود الإقتصادية واستقطاب الإستثمارات وفتح آفاق للتعاون بين رجال الأعمال والمستثمرين في الجانبين. وقع مذكرة التفاهم سعادة حمد غانم الشامسي عضو مجلس إدارة غرفة عجمان وسعادة شابوكا كاويشا رئيس غرفة زامبيا وذلك خلال فعاليات منتدى الأعمال التجارية في زامبيا الذي عقد في إكسبو 2020 دبي، بحضور مسؤولي الجهات الحكومية المعنية بالشأن الاقتصادي من الإمارات وزامبيا ولفيف من التجار ورجال الأعمال والمستثمرين من البلدين لتسليط الضوء على الفرص الاستثمارية المتاحة في البلدين وسبل زيادة حجم التجارة البينية. نصت مذكرة التفاهم على وضع منهجية عملية لتقوية العلاقات بين غرفتي عجمان وزامبيا لتحقيق المصالح المشتركة من خلال تنظيم اللقاءات الثنائية بين رجال أعمال ومستثمري الطرفين و تهيئة المشاركة في المعارض والملتقيات والفعاليات وتبادل المعلومات و الإحصائيات و البحوث. ونصت المذكرة أيضا على ضرورة تبادل الزيارات و الوفود التجارية لبحث الفرص الاستثمارية المتاحة و الوقوف على المزايا والمقومات التي تمتلكها كل من عجمان وزامبيا و بحث إيجاد مجالات جديدة تخدم تطلعات الطرفين. و أكد حمد الشامسي أهمية مذكرة التفاهم و دورها في تعزيز العلاقات الاقتصادية المشتركة بين غرفة عجمان وغرفة زامبيا لتحقيق مصالح أعضائهما من الشركات والمصانع موضحا أن المذكرة تعكس جهود الغرفة المبذولة لتقوية علاقتها و شراكاتها الدولية مع الدول المشاركة في الحدث العالمي إكسبو 2020 دبي. و أشار إلى أهمية منتدى الأعمال التجارية في زامبيا في ظل التمثيل الحكومي رفيع المستوى من البلدين ليمثل المنتدى فرصة كبيرة لمنشآت القطاع الخاص لعقد الصفقات و الشراكات و التعرف على الفرص المتاحة في مختلف المجالات لاسيما في ظل المقومات المتنوعة التي تمتلكها كل من الإمارات و زامبيا. و أكد الشامسي حرص غرفة تجارة و صناعة عجمان على التواجد الدائم في معرض إكسبو للتعريف بالفرص و المقومات الاقتصادية لإمارة عجمان وتسليط الضوء على الجهود المبذولة من قبل الجهات المعنية بالشأن الاقتصادي في الإمارة بهدف توفير بيئة إقتصادية تنافسية إلى جانب تزويد الوفود والجهات الاقتصادية الدولية المشاركة في إكسبو بمعلومات حول أبرز الف Bvi
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
بمناسبة اليوم الدولي للتعليم : فرص تعليمية للصغار والكبار في إكسبو 2020 دبيدبي في 23 يناير / وام / يسلط إكسبو 2020 دبي – بوصفه الفصل الدراسي الأمثل في العالم..في إطار الاحتفال باليوم الدولي للتعليم في 24 يناير الضوء على الفرص التعليمية التي لا تُعد في موقعه. ويستعرض اليوم الدولي للتعليم لهذا العام التحولات الجوهرية التي ينبغي تعزيزها لتوفير الحق الأساسي في التعليم لكل فرد، ويهدف إلى بناء مستقبل أكثر استدامة وشمولا وسلمية. وكما جاء بالتفصيل في تقرير مستقبل التعليم العالمي الأخير لليونسكو، فإن إعادة التوازن لعلاقات بعضنا ببعض، وبالطبيعة والتقنية، أمر أساسي لرسم ملامح مستقبل جديد. وقالت معالي ريم بنت إبراهيم الهاشمي وزيرة دولة لشؤون التعاون الدولي المدير العام لإكسبو 2020 دبي.. ' لقد شهد التعليم، وهو حجر الزاوية في استراتيجية التنمية لدولة الإمارات العربية المتحدة، تحولا جوهريا منذ بداية الجائحة، حيث أُلغيت أنماط التعليم التقليدية لصالح أنماط أخرى من شأنها المساهمة في إعداد جيلنا القادم بشكل أفضل لتلبية متطلبات القرن الحادي والعشرين'. ويضطلع إكسبو 2020 دبي بدور ريادي في مجال التعلم الحافل بالمرح والفائدة، وذلك عبر الرحلات والبرامج المنسقة الهادفة إلى التصدي للتحديات العالمية، وتحفيز العمل لحل جملة من القضايا، منها تغيُّر المناخ، والصحة، واللياقة، وغياب المساواة، بالإضافة إلى التدهور البيئي. ويقدم برنامج إكسبو للمدارس أربع جولات غامرة، متيحا للطلبة فرصة الانطلاق في رحلات تعليمية في أرجاء مناطق الموضوعات الثلاث في الموقع 'الفرص والتنقل والاستدامة'، فضلا عن الأجنحة التي تحفل بالتجارب المتوافقة مع المناهج الدراسية المتنوعة في مدارس دولة الإمارات. وقد خاض أكثر من 330,000 تلميذ من مدارس خاصة وحكومية في مختلف أنحاء الإمارات هذه الرحلات على مدار 41 يوما. ويتسنى للطلبة في 'رحلة إرث دولة الإمارات' اكتشاف التاريخ الغني لدولة الإمارات، وثقافتها النابضة بالحياة، ومستقبلها الطموح المدفوع برؤية قادتها؛ بينما يكشف 'عالم الفرص' عن الأثر الناجم عن تصرفات فردية على العالم بأسره، ويلهم الزوار ليصبحوا صانعين إيجابيين للتغيير، وتصحب 'رحلة الكون في الحركة' الزوار عبر الفضاء لاكتشاف التقدم البشري عبر العوالم المادية والرقمية، أما رحلة 'الكوكب المستدام'، فتوضح كيف تؤثر الخيارات التي نتخذها اليوم على عالم الغد. ويمكن للطلبة أيضا المشاركة من خلال إكسبو الافتراضي، حيث ت
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
الإمارات تقود مبادرة رائدة لتبني ثقافة التوازن بين الجنسين وزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية بمؤسسات القطاع الخاص الوطنية والعالمية- شمسة صالح: الوثيقة مبادرة نوعية وأهدافها تتجاوز النطاق المحلي إلى المستويين الإقليمي والعالمي. - ماجد الفطيم القابضة: منظومة عملنا تواكب رؤية الحكومة من خلال بيئة عمل تدعم الأدوار المتوازنة بين الجنسين. - دبي القابضة: التوازن وتكافؤ الفرص بين الجنسين مكون رئيسي للنسيج المجتمعي في الإمارات - يونيليفر: عدد النساء في الأدوار الإدارية بالشركة يقدر بـ 43.4 % عام 2021. ................................. .. من عائشة السويدي - منيرة السميطي . دبي في 24 يناير / وام / أكد مسؤولو 18 شركة وطنية وعالمية عملاقة مقرها الإمارات على البدء بتنفيذ مبادئ بروتوكول طوعي لتبني ثقافة التوازن بين الجنسين وزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية بمؤسسات القطاع الخاص الوطنية والعالمية معلنين عن حزمة مبادرات وبرامج لترجمة هذه الوثيقة إلى واقع ملموس في بيئة عمل داعمة للنوع الاجتماعي داخل الدولة وفي البلدان التي تعمل بها وذلك بتعاون وثيق مع اللجنة الوطنية لأهداف التنمية المستدامة والمجلس الاستشاري للقطاع الخاص بشأن أهداف التنمية المستدامة. وأعربت هذه الشركات - التي تعمل في مجالات متنوعة في الدولة - عن اعتزازها بتوقيع الوثيقة الطوعية الهادفة إلى تسريع التوازن بين الجنسين ورفع نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية إلى 30% بحلول عام 2025 التي جاءت تأكيداً منها على التزامها بتسريع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة المتعلق بالتوازن بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات واصفة اياه بالمبادرة الرائدة على مستوى القطاع الخاص حول العالم. وأعرب المسؤولون عن فخرهم واعتزازهم بأن تكون شركاتهم جزءاً من رؤية وتوجهات القيادة الرشيدة لتعزيز تنافسية الإمارت عالمياً ودعمها لأهداف مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين بشأن تقليص الفجوة بين الجنسين بكافة قطاعات الدولة.. مؤكدةً حرصها على تعزيز شراكتها مع المجلس خلال الفترة المقبلة لتحقيق هذا الهدف لما له من انعكاسات إيجابية على الاقتصاد الوطني والاستدامة المجتمعية وعلى أداء هذه الشركات نفسها. - شركاء في المسؤولية وجزء من النجاح. في هذا التقرير الذي ننشره في جزءين نتناول أهمية ' الوثيقة' ورؤية هذه المؤسسات الوطنية والعالمية للمردود الاقتصادي والاجتماعي للتوازن بين الجنسين ومبادراتها لتعزيز بيئة العمل الداعمة للنوع الاجتماعي وآليات تطبيق مرتكزات التقرير على أرض الواق
مصدر: UAE_News - 🏆 5. / 63 اقرأ أكثر »
الإمارات تقود مبادرة رائدة لتبني ثقافة التوازن بين الجنسين وزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية بمؤسسات القطاع الخاص الوطنية والعالمية- شمسة صالح: الوثيقة مبادرة نوعية وأهدافها تتجاوز النطاق المحلي إلى المستويين الإقليمي والعالمي. - ماجد الفطيم القابضة: منظومة عملنا تواكب رؤية الحكومة من خلال بيئة عمل تدعم الأدوار المتوازنة بين الجنسين. - دبي القابضة: التوازن وتكافؤ الفرص بين الجنسين مكون رئيسي للنسيج المجتمعي في الإمارات - يونيليفر: عدد النساء في الأدوار الإدارية بالشركة يقدر بـ 43.4 % عام 2021. ................................. .. من عائشة السويدي - منيرة السميطي . دبي في 24 يناير / وام / أكد مسؤولو 18 شركة وطنية وعالمية عملاقة مقرها الإمارات على البدء بتنفيذ مبادئ بروتوكول طوعي لتبني ثقافة التوازن بين الجنسين وزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية بمؤسسات القطاع الخاص الوطنية والعالمية معلنين عن حزمة مبادرات وبرامج لترجمة هذه الوثيقة إلى واقع ملموس في بيئة عمل داعمة للنوع الاجتماعي داخل الدولة وفي البلدان التي تعمل بها وذلك بتعاون وثيق مع اللجنة الوطنية لأهداف التنمية المستدامة والمجلس الاستشاري للقطاع الخاص بشأن أهداف التنمية المستدامة. وأعربت هذه الشركات - التي تعمل في مجالات متنوعة في الدولة - عن اعتزازها بتوقيع الوثيقة الطوعية الهادفة إلى تسريع التوازن بين الجنسين ورفع نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية إلى 30% بحلول عام 2025 التي جاءت تأكيداً منها على التزامها بتسريع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة المتعلق بالتوازن بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات واصفة اياه بالمبادرة الرائدة على مستوى القطاع الخاص حول العالم. وأعرب المسؤولون عن فخرهم واعتزازهم بأن تكون شركاتهم جزءاً من رؤية وتوجهات القيادة الرشيدة لتعزيز تنافسية الإمارت عالمياً ودعمها لأهداف مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين بشأن تقليص الفجوة بين الجنسين بكافة قطاعات الدولة.. مؤكدةً حرصها على تعزيز شراكتها مع المجلس خلال الفترة المقبلة لتحقيق هذا الهدف لما له من انعكاسات إيجابية على الاقتصاد الوطني والاستدامة المجتمعية وعلى أداء هذه الشركات نفسها. - شركاء في المسؤولية وجزء من النجاح. في هذا التقرير الذي ننشره في جزءين نتناول أهمية ' الوثيقة' ورؤية هذه المؤسسات الوطنية والعالمية للمردود الاقتصادي والاجتماعي للتوازن بين الجنسين ومبادراتها لتعزيز بيئة العمل الداعمة للنوع الاجتماعي وآليات تطبيق مرتكزات التقرير على أرض الواق لخلق علاقة حميمة وكسب السعادة والرضا والمـ.ـتعـ.ـة للطرفين💘 مٌتـوفر: ☄️كريمات ☄️بخاخ ☄️اجهزة ☄️حبـوب ☄️علكة والعديد من المنتـجات،، تجدوها في صفحتي📞 راسلنـــــي ،،،📞 ndPYF النظام الاماراتي والسعودي بعد المجزرة الشنيعة التي ارتكبها في محافظة صعدة اليمينة، تعامل بكبر وغرور وأستهان بدماء ابناء الشعب اليمني من خلال انكار هذه المجزرة،لكن الرد العنيف جائه من رجال الرجال ،أسمعونا عويلكم يا أشباه الرجال اليمن مقبرة الغزاة
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »