تـقرير_وام, التقارير

تـقرير_وام, التقارير

الإمارات .. إنجازات نوعية في مجال المساواة بالأجر بين النساء والرجال

#الإمارات .. إنجازات نوعية في مجال المساواة بالأجر بين النساء والرجال #تـقرير_وام

17/09/2021 12:59:00 م

الإمارات .. إنجازات نوعية في مجال المساواة بالأجر بين النساء والرجال تـقرير_وام

من قسم التقارير .. أبوظبي في 17 سبتمبر / وام / تمثل المساواة في الأجور بين النساء والرجال في ذات العمل أو الأعمال ذات القيمة المتساوية أحد أبرز جوانب احترام حقوق الإنسان في دولة الإمارات والتزامها بمسار تحقيق التوازن بين الجنسين الذي حققت فيه قفزات نوعية خلال السنوات الثلاث الماضية لتصل إلى المرتبة الـ 18 عالمياً، والأولى عربياً. وتشارك الإمارات غدا دول العالم احتفالها باليوم الدولي للمساوة في الأجر الذي أقرته هيئة الأمم المتحدة في 18 سبتمبر من كل عام مناسبة سنوية لتكثيف جهود التمكين الاقتصادي للنساء والفتيات وإزالة كافة العوائق التي تعترض تحقيق المساواة بينهم وبين الرجال في سوق العمل. وتمتلك الإمارات سجلا حافلا بالإنجازات في مجال تقليص الفجوة بين أجور النساء والرجال في سوق العمل، وجاءت بالمركز الأول على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في تقرير المرأة وأنشطة الأعمال والقانون 2021 الصادر عن البنك الدولي محققة قفزات نوعية بترتيبها العالمي بهذا التقرير خلال السنوات الثلاث الماضية، حيث حققت 82.5 نقطة من إجمالي 100 نقطة في نسخة 2021، مقابل 29 نقطة في نسخة 2019 و56 نقطة في نسخة 2020، كما حققت العلامة الكاملة / 100 نقطة / في خمسة محاور هي حرية التنقل، والعمل، والأجور، وريادة الأعمال، والمعاش التقاعدي. وحققت الإمارات المركز الأول عربياً في تقرير الفجوة بين الجنسين 2021 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، وجاءت في المركز الأول عالمياً في 4 مؤشرات فرعية ضمن هذا التقرير الدولي المهم. وتعمل الإمارات بشكل مستمر على تعزيز التوازن بين الجنسين وتمكين المرأة في المجالات كافة، وتعزيز بيئة العمل، وإتاحة فرص متساوية للنساء في قطاعات العمل، بالإضافة إلى تطوير وتعزيز دور النساء كشركاء رئيسين في بناء مستقبل الدولة. وينص قانون العمل الإماراتي على حصول المرأة الموظفة على نفس أجر الرجل إذا كانت تؤدي نفس العمل، ويضمن القانون حماية حقوق المرأة وتمتعها بفرص عمل متساوية مع الرجل. وبدأت الإمارات منذ ديسمبر 2020 تطبيق المساواة في الأجور بين الرجال والنساء في القطاع الخاص في حال القيام بذات العمل أو الأعمال ذات القيمة المتساوية، وذلك عملا بالمرسوم بقانون اتحادي رقم 6 لسنة 2020، الأمر الذي عزز من تفوق الدولة إقليمياً وعالمياً فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين على مختلف الأصعدة والمجالات. وإلى

أبوظبي في 17 سبتمبر / وام / تمثل المساواة في الأجور بين النساء والرجال في ذات العمل أو الأعمال ذات القيمة المتساوية أحد أبرز جوانب احترام حقوق الإنسان في دولة الإمارات والتزامها بمسار تحقيق التوازن بين الجنسين الذي حققت فيه قفزات نوعية خلال السنوات الثلاث الماضية لتصل إلى المرتبة الـ 18 عالمياً، والأولى عربياً.

ولي العهد السعودي يطلق استراتيجية استدامة الرياض مقتل 4 في مطاردة وتبادل إطلاق النار مع عصابة بالمكسيك | صحيفة الخليج سباق محموم بين القوى الكبرى للحصول على أسرع صاروخ

وتشارك الإمارات غدا دول العالم احتفالها باليوم الدولي للمساوة في الأجر الذي أقرته هيئة الأمم المتحدة في 18 سبتمبر من كل عام مناسبة سنوية لتكثيف جهود التمكين الاقتصادي للنساء والفتيات وإزالة كافة العوائق التي تعترض تحقيق المساواة بينهم وبين الرجال في سوق العمل.

وتمتلك الإمارات سجلا حافلا بالإنجازات في مجال تقليص الفجوة بين أجور النساء والرجال في سوق العمل، وجاءت بالمركز الأول على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في تقرير المرأة وأنشطة الأعمال والقانون 2021 الصادر عن البنك الدولي محققة قفزات نوعية بترتيبها العالمي بهذا التقرير خلال السنوات الثلاث الماضية، حيث حققت 82.5 نقطة من إجمالي 100 نقطة في نسخة 2021، مقابل 29 نقطة في نسخة 2019 و56 نقطة في نسخة 2020، كما حققت العلامة الكاملة /100 نقطة/ في خمسة محاور هي حرية التنقل، والعمل، والأجور، وريادة الأعمال، والمعاش التقاعدي. headtopics.com

وحققت الإمارات المركز الأول عربياً في تقرير الفجوة بين الجنسين 2021 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، وجاءت في المركز الأول عالمياً في 4 مؤشرات فرعية ضمن هذا التقرير الدولي المهم.وتعمل الإمارات بشكل مستمر على تعزيز التوازن بين الجنسين وتمكين المرأة في المجالات كافة، وتعزيز بيئة العمل، وإتاحة فرص متساوية للنساء في قطاعات العمل، بالإضافة إلى تطوير وتعزيز دور النساء كشركاء رئيسين في بناء مستقبل الدولة.

وينص قانون العمل الإماراتي على حصول المرأة الموظفة على نفس أجر الرجل إذا كانت تؤدي نفس العمل، ويضمن القانون حماية حقوق المرأة وتمتعها بفرص عمل متساوية مع الرجل.وبدأت الإمارات منذ ديسمبر 2020 تطبيق المساواة في الأجور بين الرجال والنساء في القطاع الخاص في حال القيام بذات العمل أو الأعمال ذات القيمة المتساوية، وذلك عملا بالمرسوم بقانون اتحادي رقم 6 لسنة 2020، الأمر الذي عزز من تفوق الدولة إقليمياً وعالمياً فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين على مختلف الأصعدة والمجالات.

وإلى جانب المساواة في الأجور، ينص القانون الإماراتي على إلغاء جميع القيود المفروضة على النساء العاملات في ساعات الليل والعمل في الوظائف الشاقة كقطاعات التعدين والإنشاءات والتصنيع والطاقة والزراعة والنقل، لإعطاء المرأة الحق في العمل في هذه الصناعات، كما لا يسمح القانون لصاحب العمل بإنهاء خدمة المرأة العاملة أو إنذارها بسبب حملها، كذلك يحظر قانون تنظيم العمل التمييز بين الموظفين في الحصول على الوظائف والترقي، كما يحظر التمييز بين الجنسين في الأعمال ذات المهام الوظيفية الواحدة.

وتسجل المرأة الإماراتية حضورا لافتا في قطاعات الأعمال المختلفة، وعلى سبيل المثال تشكل الإناث ما نسبته 64 بالمئة من العاملين في قطاع التعليم، والنسبة ذاتها من إجمالي الأطباء والممرضين والفنيين في القطاع الصحي، و31 بالمئة من إجمالي العاملين في نشاط المالية والبنوك والتأمين. headtopics.com

طبيب عراقي يحصل على أعلى تكريم بريطاني من الأمير تشارلز حمد الكعبي: منظومة الاستجابة للطوارئ الإشعاعية في أتم الاستعداد | صحيفة الخليج السعودية..عقود زواج إلكترونية بلا بصمة

ويبلغ عدد الشركات المرخصة والمملوكة من قبل نساء 80 ألفاً و25 شركة، فيما شكلت المرأة 21.5 بالمئة من المناصب الإدارية، و32.5 بالمئة من العاملين في المهن التخصصية. اقرأ أكثر: وكالة أنباء الإمارات »

راشد بن دلموك يفتتح ملتقى 'دبي لشركاء الفروسية' | صحيفة الخليج

\u003Cp\u003Eدبي: \u0022الخليج\u0022\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003Eافتتح الشيخ راشد بن دلموك آل مكتوم رئيس نادي دبي للفروسية ونادي دبي لسباق الخيل، \u0022ملتقى دبي لشركاء الفروسية\u0022 في مضمار ميدان العالمي السبت، بمشاركة واسعة من نخبة صناع القرار وملاك الخيل وأكثر من 50 شركة عالمية مختصة في قطاع الفروسية، وذلك في إطار المكانة الرائدة لإمارة دبي كوجهة عالمية لصناعة الفروسية ومستلزماتها.\u003C/p\u003E

الإمارات وفرنسا تؤكدان أهمية الاتفاق الإبراهيمي في تعزيز التسامح والتعايش في المنطقةصدر بيان مشترك لدولة الإمارات والجمهورية الفرنسية بمناسبة زيارة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة لفرنسا اليوم الأربعاء، حيث أكدت الإمارات وفرنسا، في البيان على أهمية الاتفاق الإبراهيمي في تعزيز التسام

خبراء: دبلوماسية الإمارات داعمة للسلام في العالمقال خبراء ومتخصصون في السياسة الخارجية والعلوم السياسية، إن دولة الإمارات العربية المتحدة تعتمد على الرشادة السياسية، وهي التي تستند على التخطيط للحاضر والمستقبل معاً لسنوات طويلة وممتدة في مجالات مختلفة لخدمة الإنسانية والعالم، موضحين أنها في الداخل وطدت

«الترجمة الدولي 2» يستطلع صورة الإمارات في الفكر العالمييستعد الأرشيف الوطني لتنظيم النسخة الثانية من المؤتمر الدولي للترجمة، تحت شعار «الترجمة وحفظ ذاكرة الوطن... صورة الإمارات في الثقافات والآداب والتراث الفكري العالمي» في الفترة من 10 إلى 12 مايو 2022، بهدف مدّ جسور التواصل مع الثقافات والحضارات الأخرى في مخ

الصحة تكشف حصيلة كورونا في الإماراتتماشياً مع خطة وزارة الصحة ووقاية المجتمع لتوسيع وزيادة نطاق الفحوصات في الدولة بهدف الاكتشاف المبكر وحصر الحالات المصابة بفيروس كورونا المستجد 'كوفيد - 19' والمخالطين لهم وعزلهم .. أعلنت الوزارة عن إجراء 311,171 فحصاً جديداً خلال الساعات الـ 24 الماضية على فئات مختلفة في المجتمع باستخدام أفضل وأحد

الطقس المتوقع غداً في الإماراتتوقع المركز الوطني للأرصاد أن يكون الطقس غداً صحواً إلى غائم جزئياً ومغبرا أحياناً، وتظهر السحب شرقاً وجنوباً قد تكون ركامية بعد الظهر.

الإمارات تستثمر 10 مليارات جنيه إسترليني في قطاعات حيوية بالمملكة المتحدةشهد صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة ومعالي بوريس جونسون رئيس وزراء بريطانيا مراسم توقيع اتفاقية شراكة بين شركة مبادلة للاستثمار و وزارة التجارة الدولية في المملكة المتحدة للاستثمار السيادي بين دولة زق عين عين اشخاص يسمى اسماء مؤسسات مستني نعرفه موسات ابو زيد شيء خاص مطلقه بالمجموعه يطلع 20 20 20 20 20 20/1 سمبوسات ويعرفوا ابو حجم عادي هذا يشتغل شغل شغل هلا بتخصصي ماب تخصصها داخل نقطتين ما حد يبغى عاوزه ما حد يروح متوزعين على كل المشاريع تعديل قانون الادعاء العام